Les faits saillants de ce trimestre incluent notamment la vente de 1 150 licences additionnelles à des clients importants dans le domaine des soins de santé et manufacturier.

MONTRÉAL, Canada, 28 avril 2004 – Technologies AD OPT Inc. (« AD OPT ») (TSX : AOP) un des plus importants concepteurs et vendeurs de solutions avancées de gestion du personnel, annonce aujourd’hui ses résultats financiers du premier trimestre 2004 pour la période de trois mois terminée le 31 mars 2004.

Les revenus du premier trimestre se sont élevés à 5,4 millions de dollars, ce qui représente une augmentation de 11 % comparativement à 4,9 millions de dollars lors du premier trimestre de l’exercice fiscal 2003.  La perte nette pour le premier trimestre a été de 1,0 million de dollars, soit 0,10 $ par action, comparativement à une perte nette de 0,3 million de dollars, ou 0.03 $ par action, subie lors de la même période l’an dernier.  L’augmentation de la perte nette par rapport à l’an dernier est principalement causée par le versement d’une indemnité de 0,9 million de dollars suite au départ d’un des dirigeants de la société. 

« Les résultats du premier trimestre suivent les attentes de la direction et reflètent l’aspect saisonnier de certains de nos secteurs.  Nous prévoyons maintenir notre historique de croissance de la rentabilité annuelle en 2004 », avançait Mark E. Burton, président et chef de la direction de AD OPT.  « Cette année sera un point tournant dans l’histoire de AD OPT, puisque nous commençons à accélérer notre croissance organisationnelle et nos initiatives d’acquisitions ».

Le bénéfice avant intérêts, impôts et amortissement (BAIIA) pour le premier trimestre de 2004 a été une perte de 1,1 million de dollars, comparativement à un BAIIA positif de 0,1 million de dollars pour le premier trimestre de l’exercice fiscal 2003.  Cette diminution du BAIIA s’explique principalement par l’indemnité de départ de 0,9 million de dollars mentionnée ci-dessus ainsi que par une diminution de 0,6 million de dollars provenant des ventes réalisée en dollars américains, due à la baisse du taux de change du dollar américain par rapport au dollar canadien pour le premier trimestre de 2004, comparativement à la même période l’an dernier.

Les revenus en attente en date du 31 mars 2004 s’élevait à 19,6 millions de dollars comparativement à 18,5 millions de dollars au 31 décembre 2003.   Les revenus en attente permettent d’estimer le potentiel de revenus pour l’exercice fiscal 2004.

AD OPT  continue de jouir d’une solide assise financière lui permettant de mettre en oeuvre sa stratégie de croissance.  Au 31 mars 2004, la société disposait de 22,7 millions de dollars d’encaisse et de titres à court terme et elle n’avait aucune dette.

Faits saillants

Le 10 février 2004, AD OPT annonçait la nomination de M. Mark E. Burton au poste de président et chef de la direction, prenant effet le 24 février 2004.  M. Burton est un chef d’entreprise chevronné qui possède une vaste expérience de la gestion d’entreprise du secteur de la technologie.  À titre d’ancien président et chef de la direction de Digital Processing Systems Inc. (« DPS »), fabricant de matériel informatique et de logiciels coté à la Bourse de Toronto, M. Burton a été à l’origine de la forte croissance des revenus de DPS et d’une hausse marquée de sa rentabilité et a été en mesure d’augmenter la valeur pour les actionnaires.

Le 14 janvier 2004, AD OPT a annoncé que sa filiale en propriété exclusive, Total Care Technologies, situé à Kelowna en Colombie Britannique, a conclu la vente de licences pour ses logiciels ESP (« Environment for Scheduling Personnel ») et eXpert pour environ 2 000 employés de Mount Sinai Hospital situé à Toronto, en Ontario.

De plus, durant le trimestre, des clients importants du secteur des soins de santé et du secteur manufacturier ont acheté 1 150 licences supplémentaires.  Cette augmentation est composée de 700 licences des produits Total Care, de 300 licences Shiftlogic vendues à un important fabricant d’automobiles d’envergure mondiale et de 150 licences Shiftlogic vendues à une entreprise internationale en alimentation, pour optimiser l’attribution du personnel dans leur nouvelle usine.

Déclaration de dividendes    

Le conseil d’administration de Technologies AD OPT Inc. a déclaré, aujourd’hui, un dividende trimestriel de 0,02 $ par action.  Ce dividende est payable le 25 mai 2004 aux détenteurs d’actions ordinaires en date du 11 mai 2004.

Évènements subséquents

Subséquemment à la fin du trimestre, AD OPT a annoncé que Cargolux Airlines International S.A. (« Cargolux »), située au Luxembourg, a choisi la licence Altitude Pairing pour mettre sur pied un système de gestion du personnel du vol efficace et rentable.  Cargolux est la plus importante compagnie d’aviation en Europe pour le transport de marchandises.  Ce contrat représente, pour AD OPT, la première vente dans le domaine de l’aviation pour le transport de marchandises à l’extérieur de l’Amérique du Nord.  Précédemment, AD OPT a également vendu des produits Altitude à FEDEX et UPS, ce qui démontre la présence importante d’AD OPT dans ce marché.

AD OPT a aussi annoncé, subséquemment à la fin du trimestre, qu’une importante compagnie d’aviation nord-américaine a choisi le logiciel Altitude DReAM (« Daily Reserve Award Module ») pour gérer les attributions quotidiennes d’heures de vol au personnel de vol de réserve.  Développé pour répondre expressément à un besoin opérationnel identifié par un client, Altitude DReAM est un module de planification du personnel de vol utilisé dans les opérations quotidiennes pour assigner les heures de vols non attribuées au personnel de vol de réserve, en tenant comptes des préférences de chacun.

Avis de conférence téléphonique sur Internet

AD OPT tiendra une conférence téléphonique le mercredi 28 avril 2004, à 8 h 30 HNE, afin de discuter des résultats financiers de la société pour le premier trimestre 2004. Cette conférence sera diffusée en direct sur Internet au www.ad-opt.comet au www.financialdisclosure.ca. Il sera possible d’entendre cette téléconférence sur le Web en temps réel ou sur demande.

Il sera également possible d’écouter cette téléconférence en rediffusion, et ce jusqu’au 5 mai 2004, en composant le 1-800-408-3053 ou le 416-695-5800 et en entrant ensuite le code de référence 1526146.

À propos de AD OPT

AD OPT (TSX : AOP) est un important fournisseur de solutions avancées de planification, de gestion et d’établissement d’horaires du personnel. Les applications de AD OPT, qui sont les meilleures en leur genre, permettent aux entreprises de quantifier leurs coûts de main-d’œuvre, de rehausser leur capacité en matière de planification et d’améliorer la qualité de vie de leurs employés. La société, dont le siège social est à Montréal, possède des bureaux en Colombie-Britannique, au Canada, et dans l’État du Queensland, en Australie. Ses solutions, qui sont taillées sur mesure pour chaque secteur d’activités, sont utilisées dans plus de 400 établissements à l’échelle mondiale. Pour obtenir de plus amples renseignements, vous êtes invités à visiter notre site Web au www.ad-opt.com.